| Nome della Pratica di validazione |
INNOVAJOB – valorizzazione, messa in trasparenza e certificazione delle competenze dei lavoratori |
| Sigla |
INNOVAJ |
| Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe) |
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| Anno di inizio |
2009 |
| Anno di conclusione |
2010 |
| Grado di istituzionalità della Pratica |
Esplorativa |
| Soggetto Titolare |
Regione/Provincia autonoma |
Regione Veneto |
| Soggetto Titolato |
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| Contesto della Pratica |
Imprese |
| Territorio |
Locale (Provincia):
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| Settore |
Legno e arredoMeccanicaTessile-abbigliamento e prodotti affini |
| Chi offre il Servizio |
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| Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio |
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| A chi è Destinato |
Disoccupati o persone in transizione lavorativaInattiviOccupati |
| Con quali Finalità |
Libretto FormativoRicollocazione professionaleValidazione delle competenze da esperienza |
| Fonte di finanziamento |
Fondi europei |
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| Indicare il costo medio sostenuto per utente |
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| Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente |
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| Indicare il numero di beneficiari della Pratica |
70 |
Come si Realizza
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| Cosa Rilascia |
Dichiarazione di competenze |
Documento di riconoscimento delle competenze |
| Chi convalida |
Il soggetto che Offre il Servizio |
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| Standard/Referenziali di riferimento |
Repertorio Nazionale |
Repertorio IFTS |
| Specificare una figura e/o unità di competenza |
Link al software Isfol |
| Utilizzo piattaforma ISFOL |
No |
Processo (Fasi)
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| 1. Accoglienza e orientamento |
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| 2. Identificazione |
Messa in trasparenza degli apprendimentiProduzione del dossierSupporto e mediazione |
| 3. Valutazione |
Dossier documentale e assessment |
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| 4. Attestazione |
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