| Nome della Pratica di validazione |
Investing in People |
| Sigla |
|
| Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe) |
|
| Anno di inizio |
|
| Anno di conclusione |
2008 |
| Grado di istituzionalità della Pratica |
Esplorativa |
| Soggetto Titolare |
|
|
| Soggetto Titolato |
|
|
| Contesto della Pratica |
ImpresePubblico (istruzione,formazione,lavoro) |
| Territorio |
Regionale:
|
| Settore |
Legno e arredoProduzioni alimentariTessile-abbigliamento e prodotti affini |
| Chi offre il Servizio |
Centri per l’impiegoImpresa |
|
| Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio |
|
| A chi è Destinato |
Over 45 |
| Con quali Finalità |
Certificazione di qualifica o unità di competenzeRicollocazione professionaleValidazione delle competenze da esperienza |
| Fonte di finanziamento |
Fondi europei |
Equal Fase II |
| Indicare il costo medio sostenuto per utente |
|
| Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente |
|
| Indicare il numero di beneficiari della Pratica |
|
Come si Realizza
|
| Cosa Rilascia |
Attestazione di competenze |
|
| Chi convalida |
Il soggetto che Offre il Servizio |
|
| Standard/Referenziali di riferimento |
Altro repertorio (specificare) |
Definizione profili professionali aziendali |
| Specificare una figura e/o unità di competenza |
Link al software Isfol |
| Utilizzo piattaforma ISFOL |
No |
Processo (Fasi)
|
| 1. Accoglienza e orientamento |
Colloquio iniziale |
| 2. Identificazione |
|
| 3. Valutazione |
Dossier documentale e assessment |
Prova pratica in situazioneProva scritta |
| 4. Attestazione |
A cura dell’operatoreCon intervento dell’Istituzione |
|
