Nome della Pratica di validazione |
Investing in People |
Sigla |
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Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe) |
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Anno di inizio |
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Anno di conclusione |
2008 |
Grado di istituzionalità della Pratica |
Esplorativa |
Soggetto Titolare |
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Soggetto Titolato |
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Contesto della Pratica |
ImpresePubblico (istruzione,formazione,lavoro) |
Territorio |
Regionale:
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Settore |
Legno e arredoProduzioni alimentariTessile-abbigliamento e prodotti affini |
Chi offre il Servizio |
Centri per l’impiegoImpresa |
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Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio |
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A chi è Destinato |
Over 45 |
Con quali Finalità |
Certificazione di qualifica o unità di competenzeRicollocazione professionaleValidazione delle competenze da esperienza |
Fonte di finanziamento |
Fondi europei |
Equal Fase II |
Indicare il costo medio sostenuto per utente |
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Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente |
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Indicare il numero di beneficiari della Pratica |
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Come si Realizza
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Cosa Rilascia |
Attestazione di competenze |
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Chi convalida |
Il soggetto che Offre il Servizio |
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Standard/Referenziali di riferimento |
Altro repertorio (specificare) |
Definizione profili professionali aziendali |
Specificare una figura e/o unità di competenza |
Link al software Isfol |
Utilizzo piattaforma ISFOL |
No |
Processo (Fasi)
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1. Accoglienza e orientamento |
Colloquio iniziale |
2. Identificazione |
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3. Valutazione |
Dossier documentale e assessment |
Prova pratica in situazioneProva scritta |
4. Attestazione |
A cura dell’operatoreCon intervento dell’Istituzione |
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