Progetto RI-TENTA

Dati di contatto e accesso alla Pratica

 Ente/Azienda Centro Polifunzionale Don Calabria di Verona
 Ruolo Operatrice del mercato del lavoro e coordinamento progettazione e progetti
 Nome Arianna
 Cognome Corradi
 Telefono 045/8184950
 Email [email protected]
 Sito Web http://www.centrodoncalabria.it/Aree/Formazione/Medialabor-S.r.l.—Inserimento-lavorativo/Progetti/

Pratica di validazione

Nome della Pratica di validazione Progetto RI-TENTA
Sigla RITENTA
Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe)
Anno di inizio 2009
Anno di conclusione 2010
Grado di istituzionalità della Pratica Esplorativa
Soggetto Titolare
Soggetto Titolato Agenzie Formative Centro Polifunzionale Don Calabria di Verona
Contesto della Pratica Pubblico (istruzione,formazione,lavoro)
Territorio Locale (Provincia):

  • Verona

 

Settore Servizi di educazione e formazione
Chi offre il Servizio Agenzie formative  Centro Polifunzionale Don Calabria di Verona in partnership con Azienda USL 21 di Legnago, Provincia di Verona, LAVORO & SOCIETÀ Società consortile S.r.l., ESEV-ENTE SCUOLA EDILE VERONESE PER L`INDUSTRIA EDILIZIA, MINISTERO DELLA GIUSTIZIA. DIPARTIMENTO GIUSTIZIA MINORILE. CENTRO GIUSTIZIA MINORILE DI VENEZIA, Comune di Legnago
Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio Operatori della formazione
A chi è Destinato detenuti e ex-detenutiGiovaniImmigrati o rifugiati
Con quali Finalità Validazione delle competenze da esperienza
Fonte di finanziamento Fondi europei  FSE
Indicare il costo medio sostenuto per utente
Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente
Indicare il numero di beneficiari della Pratica 17

Come si Realizza

Cosa Rilascia Altro  Libretto Individuale
Chi convalida Il soggetto che Offre il Servizio
Standard/Referenziali di riferimento Altro repertorio (specificare)  Modello progettato attraverso il Progetto LeonardoL Request (lo strumento viene
chiamato VrijBaan)
Specificare una figura e/o unità di competenza Link al software Isfol
Utilizzo piattaforma ISFOL No

Processo (Fasi)

1. Accoglienza e orientamento Colloquio inizialeIncontro di gruppo
2. Identificazione Bilancio di CompetenzaColloquio di approfondimento
3. Valutazione Assessment (specificare il tipo di prova)  Valutazione Interna
4. Attestazione A cura dell’operatore