| Nome della Pratica di validazione |
SiQuCAE: Progetto Sistema di Qualità per la Certificazione degli Apprendimenti Esperienziali |
| Sigla |
SiQuCAE |
| Descrizione sintetica della Pratica (max 10 righe) |
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| Anno di inizio |
2011 |
| Anno di conclusione |
2013 |
| Grado di istituzionalità della Pratica |
Esplorativa |
| Soggetto Titolare |
Regione/Provincia autonoma |
Regione Veneto |
| Soggetto Titolato |
Centri per l’Impiego |
Enti pubblici ed Enti privati accreditati per l’erogazione di servizi per il lavoro |
| Contesto della Pratica |
Pubblico (istruzione,formazione,lavoro) |
| Territorio |
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| Settore |
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| Chi offre il Servizio |
Centri per l’impiego |
Enti pubblici ed Enti privati accreditati per l’erogazione di servizi per il lavoro |
| Qual è il tipo di professionalità adibita al Servizio |
Operatore del servizio, esperto di metodo, esperto della professione, esperto di formazione |
| A chi è Destinato |
Apprendistidetenuti e ex-detenutiDisabiliDisoccupati o persone in transizione lavorativaDonneGiovaniImmigrati o rifugiatiInattiviLavoratori in CIG o mobilitàOccupatiOver 45ProfessionistiStudentiTirocinantiVolontari/Servizio civile |
| Con quali Finalità |
Libretto FormativoPreregistrazione delle competenze o composizione di un dossier di evidenze |
| Fonte di finanziamento |
Fondi europei |
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| Indicare il costo medio sostenuto per utente |
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| Indicare il numero di ore-lavoro mediamente impiegate per utente |
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| Indicare il numero di beneficiari della Pratica |
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Come si Realizza
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| Cosa Rilascia |
Dichiarazione di competenzeLibretto formativo |
Dossier delle competenze validate e libretto formativo del cittadino |
| Chi convalida |
Il soggetto che Offre il Servizio |
Enti pubblici ed Enti privati accreditati per l’erogazione di servizi per il lavoro |
| Standard/Referenziali di riferimento |
Repertorio Regionale (specificare Regione) |
Repertori di altre Regioni italiane |
| Specificare una figura e/o unità di competenza |
Link al software Isfol |
| Utilizzo piattaforma ISFOL |
No |
Processo (Fasi)
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| 1. Accoglienza e orientamento |
Colloquio inizialePiano Azione Individuale |
| 2. Identificazione |
Analisi C.V.Analisi documentaleColloquio di approfondimento |
| 3. Valutazione |
Dossier documentale e assessment |
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| 4. Attestazione |
A cura dell’operatore |
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